¿Por qué sería una ventaja el liderazgo femenino en una empresa?

(Caracas, 04 de septiembre de 2023.Redacción Sinaid Garcés).-La integrante del comité de Inclusión, Diversidad y Equidad del cluster del Sur de KPMG, Yanelly Márquez definió cómo es el liderazgo femenino, además de un imperativo social es un negocio incluir a las mujeres en una empresa.

«No estamos pensando que las mujeres somos mejores que los hombres, sino que es una igualdad de oportunidades», mencionó Márquez.

Mientras que la abogada, y presidenta de la Asociación Civil Voces Vitales Venezuela, Adela Vivas consideró que las mujeres deben proponerse a ejercer cargos políticos en las distintas instancias del Estado, no solo debe ser en el parlamento y también permitirse el derecho a ser electa.

«Para empujar las situaciones de igualdad, equidad y las mejoras para el reconocimiento de los derechos de las mujeres», comentó Vivas.

Ventajas del liderazgo femenino

• Incrementa los ingresos de la empresa
• Habilidades en el equipo de trabajo
• Buscan la integración y la empatía

En ese contexto, Vivas indicó que el 60% de comercio informal lo representan las mujeres, pues se ubican en la venta de alimentos, ropa, calzado, bisutería, maquillaje, entre otros.

Por otra parte, Márquez apuntó que es importante establecer metas en las organizaciones tanto públicas y privadas a través de las cuotas de participación, para conseguir acabar con la brecha de género en el mercado laboral.

«Son necesarias, aunque han sido criticadas pero en los países que se han establecido se ha logrado, lo cual demuestra que si se puede. Pienso que es un buen mecanismo, pudiesen implementarse algunas otra para reforzar que se lleguen a más mujeres a puesto de liderazgo», enfatizó Márquez.

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