(Caracas, 29 de abril de 2024.Redacción Sinaid Garcés).-El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela, Gregorio Alfonso, instó que debe haber un aumento salarial para que tenga incidencias en los tabuladores.
«El trabajo vale y genera valor (…) entre 2022 y 2023 llevamos una política que se centra simplemente en aprobar bonos no salariales que no tienen sentido y desinstitucionalizan al país. Un profesor titular de más alto nivel su salario es de $14 y recibe un bono de $100 que se divide $40 en alimentación $60 en bono de guerra», indicó.
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Prosiguió que un profesor recién graduado, percibe un salario de $9 y también $100 en bono «lo que genera pérdidas de estímulo al progreso para valorar la profesión».
Alfonso insistió en una entrevista para el espacio Gladys en Éxitos, que el salario mínimo debe apegarse al promedio de la realidad económica y que la cifra debe dialogarse para lograr la reconstrucción del sueldo.
«Los docentes de este país nos dedicamos al pluriempleo, es decir, tantos trabajos como nos sean posibles. Damos clases en universidades privadas, públicas, asesorías», detalló.
Finalmente reportó que han perdido el 20% de profesores entre el año 2013 al 2023.
El Gobierno tiene la obligación de aumentar el salario mínimo y nosotros tenemos el deber de exigir un salario digno, porque mejorar el valor del trabajo es hacer justicia.
— APUCV (@APUCV) April 29, 2024
Los universitarios exigimos un salario mínimo de 200$https://t.co/F3fxDmHw7C
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