(Caracas, 19 de julio de 2024. Redacción Sinaid Garcés).- El contador público y coach profesional, Ricardo Adrianza, explicó que el liderazgo compasivo se trata de ser empático con el entorno laboral, además de ser auténtico tanto en acción como en palabras.
«Estamos en una época de pandemia silenciosa a lo que tiene como protagonista principal es al estrés, ansiedad y, esta subida importante de salud mental (…) los espacio de trabajo ignorar todo lo que se refiere a las emociones me parece que es un tema que no debería existir», manifestó.
También te invitamos a leer: La pérdida de visión no le ha impedido a Daniel Álvarez formarse en liderazgo e inclusión
En ese sentido, mencionó en una entrevista concedida al espacio Gladys en Exitos, que un líder debe adaptarse a la capacidad de los colaboradores sin perder la ruta del objetivo final en un determinado proyecto o empresa.
«También de esa manera se genera un respeto mutuo. Cuando hay humildad y escucha al otro hay empatía para tener un mejor trabajo en equipo», contó.
Para conocer más detalles de la entrevista visite Mundo UR en youtube
