(Caracas, 30 de abril de 2025. Lismar Rebolledo/MundoUR).- Asdrúbal Oliveros, economista y socio-director de Ecoanalítica, ofreció un sombrío panorama de la situación económica venezolana en vísperas del Primero de Mayo, señalando la crisis salarial que requiere una reforma integral de la Ley del Trabajo, más allá de las medidas que realizan con los bonos.
Oliveros considera en entrevista con Román Lozinski, que el salario mínimo venezolano ha perdido toda su razón de ser, calificándolo como algo más que un simple problema, sino una situación dramática con consecuencias. Atribuye parte del problema a la Ley del Trabajo, afirmando que se trata de un documento fundamental (considerándola la segunda ley más importante después de la Constitución) que necesita modificación o reformación. En su opinión, los elementos actuales de la ley dificultan incrementos salariales sostenibles sin provocar un colapso del Estado y las empresas.
«Estas leyes o esquemas laborales tienen que buscarse en un equilibrio, por eso son procesos de muchos diálogos, de construcción de consensos, lo cual no es fácil como en un país, como Venezuela porque tu tienes que conjugar el papel del Estado, no solo desde el punto de vista regulatorio sino también es parte del tema porque es empleador, sostiene, tiene las pensiones, luego vienen las empresas, tu no puedes construir los esquemas salariales, pensional o de prestaciones sociales que haga inviable la gestión de las empresas y las lleven a la quiebra eso no tiene sentido pero también es importante la protección social y de un ingreso acorde a la realidad de los trabajadores».
El economista señala el creciente uso de bonos como una estrategia para salvaguardar la sostenibilidad financiera del Estado y las empresas. Sin embargo, critica este enfoque, ya que considera que perjudica a los trabajadores a largo plazo, ofreciendo sólo soluciones temporales a un problema estructural.
Comunicó que «el Gobierno puede dar un mejor salario del que tiene hoy, pero si tu quieres que ese salario sea factible desde lo que entra, asumiendo que todo se administre correctamente y que permita cubrir la canasta básica, yo hoy lo veo inviable porque que puede pagar el estado».
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«Un número más o menos sostenible nos da un salario de 100$-120$ por persona del sector público, esto es viable en este momento, por supuesto está muy lejos del costo de la canasta alimentaria que se ubica en unos 500$ para una familia de cuatro miembros y la canasta globlal habla de 1200$. En este momento el Estado según nuestro calculos, solo puede asumir practicamente un 10% de la canasta».
El experto enfatizó la necesidad de un análisis profundo sobre el rol y el tamaño óptimo del Estado venezolano: «¿Qué Estado necesita Venezuela? ¿Cuánta gente necesita trabajar en el sector público? ¿Cuántas pensiones deberían sostenerse?».
Expresó que el problema va más allá de las reformas legales y la construcción de un nuevo sistema de seguridad social. «Todo este tema parte de una solución institucional. El tamaño del Estado hoy en Venezuela es inviable para garantizar sueldos y pensiones de calidad,» afirmó.
Además, el experto resaltó el impacto de «la hiperiflación que sufrimos del 17 al 21 pulverizó cualquier mecanismo de seguridad social que existían en el país en bolívares, los destruyó, entonces tambien es como construyas un entorno sano, con inflación aceptable y con un sistema de pensiones aceptable, porque por cierto, esto es un debate incluso en países desarrollados».
