(Caracas, 06 de noviembre de 2025. Ashley Gómez/MundoUR).- El abogado laboral, Jair De Freitas, aseguró que uno de los elementos fundamentales de las organizaciones es evitar ambientes de trabajo que no sean sanos e idóneos para la prestación de servicios.
La detección va de la mano de crear un protocolo en el que a los trabajadores se les permita identificar cuando son víctimas de acoso o maltrato laboral, según el especialista.
«Hay una etapa en al cual esto ocurre y es básicamente clandestino, es decir, la persona es víctima de estas situaciones y todavía no es consciente de ese proceso en particular’’.
Asimismo especificó que el acoso puede ser horizontal o vertical. «Pero puede ser además vertical ascendente, no solamente del jefe al subordinado sino viceversa’’.
Los acosadores tienden a detectar vulnerabilidades en las víctimas y es por eso que la importancia del protocolo de las organizaciones para identificar estos casos.
