¿Qué perfil debe tener una persona para el éxito laboral?

(Caracas, 26 de marzo de 2026. Redacción Sinaid Garcés).- El mercado laboral venezolano vive una transformación impulsada por empresas fuera del sector energético que buscan posicionarse en mercados regionales en expansión y por ello Iván Acosta, director de PGA Group, resaltó que la competitividad actual exige que los profesionales hagan visibles sus capacidades diferenciadoras, especialmente en áreas técnicas donde la escasez de talento es evidente.

Acosta, destacó en una entrevista para el espacio Penzini con Todo del circuito Éxitos, que la demanda se inclina hacia perfiles altamente especializados como un contador bilingüe, que tenga conocimientos de SAP y además sea analista.

«Ante un mercado que busca lo mejor de lo mejor, la visibilidad de la información y la demostración de valor agregado son herramientas fundamentales de diferenciación», agregó.

En ese sentido, sugirió que cada persona debe tener su perfil público, hable de sus experiencias, logros de pasados o más recientes, en qué contribuyó a nivel empresarial y de alguna manera su capacidad también de adaptar para sumar valor.

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