(Caracas, 11 de mayo de 2026. Redacción Sinaid Garcés).- La primera vicepresente de Fedecámaras, Tiziana Polesel sostiene que la Ley de Trabajo hay que modernizarla y que no solo se refiera al salario y prestaciones sino que también hay otras cosas que se deben dialogar que también contemplan la legislación laboral.
«Recordemos que ésta fue escrita y promulgada cuando ni siquiera existía el teletrabajo por ejemplo (…) nuetsra ley actual es muy poco flexible en materia de pagar por horas o por días en un trabajo determinado. Esto es un clamor de muchos sectores de la economía que tienen picos como el turismo», agregó.
Asimismo, señaló que la legislación actual no prevé contrataciones estacionales, esenciales en sectores como el turismo, cuya regularización beneficiaría a los jóvenes al permitir que las empresas flexibilicen los horarios en función de sus calendarios académicos.
«Esto sería un gran avance porque permitiría a los sectores que quieren contratar por ejemplo, empresas de contrucción, entre otras. Tendríasmo que avanzar un poquito más», dijo.
Respecto a la tecnología, inteligencia artificial aseveró en una entrevista para el espacio Penzini con Todo, que se refiere fijarse asi coo también la inamobilidad laboral, la retroactividad de las prestaciones y otras áreas que necesitan discutirse para un mejor clima laboral nacional.
«Tenemos una dirigencia empresarial, dirigencia sindical y unos funcionarios en el Ministerio del Trabajo con un nivel de altura que va a permitir una dicusión muy sana. Estoy absolutamente segura que va a conducir a una ley coherente, racional y que promueva el empleo», explicó.
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