(Caracas, 07 de junio de 2024.Redacción Sinaid Garcés).-La industriólogo, Grecia Irene García, definió al clima organizacional el ambiente que se genera por emociones en una empresa y que debe tener estrategias para el manejo de las relaciones interpersonales favorables.
«Las actividades de interacción en espacios donde las personas pueden manifestarse y mostrar características personales que quizás en el día a día laboral no son vistas», precisó.
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Sin embargo, recomendó en una entrevista para el espacio Gladys en Éxitos, que debería de fortalecerse los modelos de liderazgo en la compañía para desarrollar efectividad y que la comunicación con los colaboradores o equipos de trabajo sean consistentes.
«Estrategias de feedback y que sea parte de la cultura organizacional y que no se puede limitar a los espacios una vez al año en los espacios de evaluación de desempeño», subrayó.
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