(Caracas, 04 de noviembre de 2024.Unión Radio/MundoUR).-La dirigente de la Federación de Trabajadores Sindicalizados de la Educación (Fetrasined), Islenis Pulido, cuestionó los bajos sueldos fraccionados que perciben los maestros en sus diversos escalafones, porque no alcanzan para cubrir sus necesidades.
«El sueldo de un docente está estipulado en 600 bs quincenal, para un docente seis, el cual debe tener postgrado, especialidad o maestría. Para nosotros, están cambiando el concepto de lo que es salario, porque esas bonificaciones no las tomamos como salario, porque es como una compensación extra por lo que nos han quitado y no tiene incidencia en los beneficios que hemos logrado a través de los años. Ellos pagaron 459 bolívares como mes de aguinaldo», dijo.
Propuestas:
1- Aumento salarial para los docentes en todo el territorio nacional, y respeto del contrato colectivo.
2- Calidad educativa en todas las escuelas públicas.
3- Reactivación del Programa de Alimentación Escolar (PAE) con una dieta adecuada para el desarrollo de los niños.
4- Reuniones de trabajo con las federaciones, sindicatos e instituciones educativas para toma de decisiones consensuadas.
5- Garantía de servicios públicos e infraestructuras óptimas en planteles educativos.
En entrevista concedida a Vanessa Davies para el programa La Frecuencia de Hoy de Unión Radio, Pulido señaló que el déficit de docentes que ronda los 200 mil, es mucho mayor a esa cifra.
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