(Caracas, 23 de abril de 2026. Carla Zambrano/MundoUR).- Felipe Capozzolo, presidente de Fedecámaras, analiza los retos económicos de Venezuela centrándose en la necesidad de mejorar el ingreso de los trabajadores de forma sostenible.
Capozzolo comenta que, para él, el aumento del ingreso no puede depender de medidas aisladas que alimenten la inflación. «Cada vez que se dictaba un incremento de salario mínimo inmediatamente impactaba la inflación… el trabajador tenía un incremento que finalmente no se traducía en nada al cabo de pocos días», afirma en entrevista para Shirley Radio.
El experto propone que una remuneración digna debe nacer de una economía productiva, competitiva y capaz de exportar. «Debemos llegar esta vez a soluciones sostenibles en el tiempo, a soluciones estructurales que perduren y que no impacten la inflación».
Para Capozzolo el salario debe sustentar unas condiciones de vida digna: «Hay que construir un ingreso y unas condiciones de vida que sean dignas y que le permitan alcance a todo, no solamente a la alimentación básica, a la recreación, a la salud».
Además, afirma que la presión fiscal es un freno crítico: «Una empresa toma las ventas y quita el costo de producto y el margen que queda allí (…) más de la mitad de ese margen se va en impuestos, contribuciones, tasas fiscales, parafiscales y municipales». Esto, sumado a la falta de crédito masificado y las fallas en servicios como la energía, limita la capacidad de inversión y de mejora salarial.
El objetivo fundamental, segun Capozzolo, es romper con la dependencia de la economía de extracción y convertir a Venezuela en un país exportador. «Lo que hay que revisar es lo que no hemos hecho: convertirnos en una economía productiva y exportadora».
Sugiere que las leyes, incluida la Ley del Trabajo, deben evolucionar para dejar de ser «parte del paisaje» y adaptarse a la realidad actual. Propone construir un nuevo sistema de seguridad social y ahorro prestacional que garantice salud y bienestar de forma continua, y no solo al finalizar la relación laboral.
El presidente de Fedecámaras concluye que para competir con el resto de la región, es vital que las empresas (especialmente las MiPyMES y empresas familiares) accedan a plataformas tecnológicas y que se implemente la formación de los trabajadores directamente en sus puestos de trabajo. «El futuro del país no se construye en un día, el futuro del país se construye todos los días», finalizó.
