(Caracas, 07 de mayo de 2026. Redacción Sinaid Garcés).- El integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), Jorge Roig, sostiene que la reforma de la Ley del Trabajo es un paso imperativo para oxigenar el ecosistema laboral venezolano. Según su análisis, la inamovilidad vigente actúa como un cuello de botella que no solo desincentiva la inversión, sino que bloquea el relevo generacional, impidiendo que jóvenes profesionales con preparación actualizada puedan integrarse y dinamizar el sector productivo.
«Eso es un decreto ley de Chávez que después fue validado por el poder habilitante que él tenía. Dice que se recogieron 18.000 propuestas que nadie vio», expresó.
A juicio de Roig, la Ley de Trabajo es la más importante después de la Constitución, porque debe ser discutida, razonada y repensada entre todos los actores sociales del país.
«Es la ley que te regula tu vida, porque n base a esa ley tu vas a ejercer, ganar dinero o progresar en tu vida profesional. Es todo un proceso que tiene que irse madurando, donde todo el mundo constete a lo que tiene que hacer», explicó.
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El desafío de la autonomía empresarial
Roig mencionó la preocupación por la intervención de los Consejos Productivos de Trabajadores (CPT) en la gestión interna de las empresas sobre el acceso a los secretos industriales y la supervisión de costos operativos y por ello propone regalmentar estas funciones para proteger la operatividad corporativa.
«Tenemos una promesa y una condición ahora en este momento con el Ministerio del Trabajo de que se reglamente esto», apuntó.
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