(Caracas, 03 de junio, 2023. Redacción: Yoryi González).- La gestión de talentos abarca una plaza de opciones: reinventarse, creatividad, experiencias y practicas.

La gerente de People Advisory y EY Venezuela, Claudia SanJuan explicó que no poder capitalizar el talento ocasiona las perdidas en la curva de aprendizaje y en la finanzas de las empresas.

«Capitalizar y fidelizar talentos es una manera de ahorrar en costos», enfatizó.

«A mayor practicas de marca empleadora, también vas a tener mayor retroactividad en los temas de ganancia».

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